杭州一芯智能電話機(jī)器人：
眾所周知，在企業(yè)中做電銷(xiāo)是艱難也是不可或缺的，海量的電話號(hào)碼每天交給人工坐席們撥打篩選，工作繁重的同時(shí)也浪費(fèi)了大量的時(shí)間，尤其面對(duì)同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，慢一點(diǎn)意向客戶或許就被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手吸引了，所以除了自己對(duì)業(yè)績(jī)的壓力，公司之間的競(jìng)爭(zhēng)力也讓人工坐席們猶如重?fù)?dān)壓肩。
作為電話銷(xiāo)售人員，80%的時(shí)間都是用在意向客戶篩選的工作上。雖然每天能打100-200通電話，但實(shí)際有效電話可能還不足10%，想找到一個(gè)意向客戶更是猶如大海撈針。公司招銷(xiāo)售是用來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的，因此大可不必將大把時(shí)間用于初篩上面。我們的一芯電話機(jī)器人一天可以打1000-2000通電話，效率也就大大提升了。
智能電話機(jī)器人這個(gè)新興的東西恰恰就可以解決這個(gè)問(wèn)題。目前市面上的電話機(jī)器人通常應(yīng)用于電銷(xiāo)意向客戶初篩工作，電銷(xiāo)人員只需要把精力放在意向客戶的跟進(jìn)上即可。這也可以大大增加業(yè)務(wù)員的工作效率，來(lái)為公司創(chuàng)造更高的效益。
外呼電話機(jī)器人作為公司的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，除了能提升初篩的效率，更重要的一點(diǎn)，也是企業(yè)關(guān)心的一點(diǎn)就是——成本。
一個(gè)銷(xiāo)售人員一個(gè)月的工資是2500-4000不等，而我們的機(jī)器人只占一個(gè)銷(xiāo)售的一半不到的工資，就可以干4-5個(gè)員工的活，不必多言管理者們心里也都清楚，人工智能是解決既能節(jié)約成本還能提成效率和業(yè)績(jī)這個(gè)看似相悖的問(wèn)題的方案。另外
外呼機(jī)器人的出現(xiàn)可以解決公司管理電話銷(xiāo)售人員培養(yǎng)難，留人難，出成績(jī)難等等疑難雜癥。更大程度的提升了銷(xiāo)售的工作效率以及工作積極性，這樣才能更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值。
大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨，人們的生活都已經(jīng)離不開(kāi)人工智能了，如果不能與時(shí)俱進(jìn)，終將會(huì)被社會(huì)淘汰。企業(yè)有了一芯電話機(jī)器人這樣得力的“員工”，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中自然將會(huì)處于地位。
順應(yīng)時(shí)代才能將自己立于不敗之地，勇于嘗試才能立于行業(yè)之巔！

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